企业文化

强调团队合作精神是公司企业文化的突出特点

多个全球性的员工调查都对勃林格殷格公司评价较好。它是我们与员工建立成功的伙伴关系的见证。它激励我们坚持按既定方针办事，并从已经取得的成功中汲取经验。

勃林格殷格翰企业文化:

多样性

我们欣赏和鼓励多样性，它是新观点，创新思考和创造性解决方案的源泉，是公司生意真正的资产。因此，我们为代表不同文化背景和观点的同事提供相互交流学习的机会。

团队合作

团队合作是我们的企业文化，是我们通力合作，最终实现目标的基础。因此我们致力于通过建立有着共同奋斗目标的团队加强员工之间的团队合作。内部交叉性的项目，合作与协商是我们实现团队合作的最好见证。此外，我们与世界上其它大医药公司有着密切的业务合作关系，比如：我们与辉瑞和礼来达成了共同推广部分产品的协议。

工作-生活平衡

我们期待员工的奉献精神，创新意识和工作动力。我们认为员工工作与个人生活的平衡是公司成功和职业满足感的关键。我们努力帮助员工实现两者的平衡。比如：体检，医疗护理，全面辅导，支持家庭服务（如：儿童节问候，提供兼职岗位，弹性的工作时间等）。这些服务根据每个国家的具体情况可能会有点差别。

行为准则

公司行为准则结合了高标准的职业道德，是所有员工日常行为的指导和参考准则。在各种业务环境中，我们将一如既往的按照这些准则办事，为我们与其他各个利益相关者的合作打下基础。

我们行为正直，诚实可靠，树立良好榜样，始终确保自己的行为遵循勃林格殷格翰公司的规定和要求；我们以公司利益为出发点利用公司资源；应分清公司和个人利益，避免可能的利益冲突，不接受礼物，宴请，或类似有损公司原则的好处。公司维护和尊重个人利益，避免任何形式的歧视行为。根据领导原则，我们尊重公司每一个人，真诚开放，平等对待。此外，我们及时通报错误行为，可疑行为，及不符合规定程序和既定计划的行为。